Philosophy

経営は「机上の戦略」だけでは
改革できない
だから、起点は常に「現場」へ

現場に入ると、会議では見えなかったことがはっきりします。
工程のどこで止まっているのか、判断が誰に依存しているのか、
そして「なぜ決まらないまま仕事が進んでいるのか」。

多くの場合、問題は戦略不足ではなく、
現場で決まらず、動かず、続かない状態にあります。

だから私たちは、現場に入ります。
同時に、現場を変えるために経営を見る。
この両方を切り離さずに扱うことで、はじめて
数字と経営判断が後から自然についてくる状態が生まれると考えています。

Services

現場主義を貫く
4つの実践コンサルティング

設計開発コンサルティング
01

設計開発コンサルティング

顧客ニーズや要求性能・要求品質を正しく捉え、商品企画から基本設計、詳細設計までの流れを最適化。
後工程で発生しやすい手戻りや品質課題を上流で抑え、モノ造り全体の品質・コスト・納期向上へつなげます。

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モノ造りコンサルティング
02

モノ造りコンサルティング

モノ造りのQCDの80%は設計開発で決まる!現場の実態を把握し、製造プロセス全体を俯瞰。設計から製造、品質管理まで一貫した改善を行い、現場力を高める実践的なコンサルティングを提供します。

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経営コンサルティング
03

経営コンサルティング

経営戦略の立案から実行支援まで、現場に根ざした視点で経営課題を解決します。数字だけでなく、現場の実態を踏まえた経営改善を行い、持続的な成長を実現します。

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組織風土コンサルティング
04

組織風土コンサルティング

組織の風土・文化を変革し、人材が自律的に動く組織づくりを支援します。現場の声を大切にしながら、変革を推進するためのファシリテーションと実践的サポートを行います。

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設計開発コンサルティング
01

設計開発コンサルティング

顧客ニーズや要求性能・要求品質を正しく捉え、商品企画から基本設計、詳細設計までの流れを最適化。

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モノ造りコンサルティング
02

モノ造りコンサルティング

モノ造りのQCDの80%は設計開発で決まる!現場の実態を把握し、製造プロセス全体を俯瞰。

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経営コンサルティング
03

経営コンサルティング

経営戦略の立案から実行支援まで、現場に根ざした視点で経営課題を解決します。

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組織風土コンサルティング
04

組織風土コンサルティング

組織の風土・文化を変革し、人材が自律的に動く組織づくりを支援します。

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採用情報

現場に入り、考え、動き、成果を出す。
そんなコンサルティングを仕事にしたい方へ。
その挑戦と成長をサポートします。

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